जुलाई में नौकरी में वृद्धि के रूप में अमेरिकी श्रम बाजार ने मंदी की आशंकाओं को खारिज कर दिया

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  • गैर-कृषि पेरोल जुलाई में 528,000 बढ़े
  • बेरोजगारी दर जून में 3.6% से गिरकर 3.5% पर आ गई
  • औसत प्रति घंटा आय 0.5% बढ़ी; सालाना आधार पर 5.2% ऊपर
  • जून में 62.2% से भागीदारी दर गिरकर 62.1% हो गई

वॉशिंगटन, 5 अगस्त (रायटर) - जुलाई में अमेरिकी नौकरी की वृद्धि अप्रत्याशित रूप से तेज हो गई, रोजगार के स्तर को उसके पूर्व-महामारी के स्तर से ऊपर उठाकर और अर्थव्यवस्था में मंदी के डर से ठंडा पानी डालना।

शुक्रवार को श्रम विभाग की बारीकी से देखी गई रोजगार रिपोर्ट ने यह भी दिखाया कि नियोक्ता एक मजबूत क्लिप पर मजदूरी बढ़ाना जारी रखते हैं और आम तौर पर श्रमिकों के लिए लंबे समय तक बनाए रखते हैं। निरंतर श्रम बाजार की ताकत फेडरल रिजर्व को आक्रामक रूप से ब्याज दरों में बढ़ोतरी करने के लिए अक्षांश दे सकती है।

नॉर्थ कैरोलिना के चार्लोट में वेल्स फारगो की एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री सारा हाउस ने कहा, "अगर अमेरिकी अर्थव्यवस्था मंदी में है, तो किसी ने नियोक्ताओं को नहीं बताया है।" "हमें संदेह है कि यह डेटा फेड को विश्वास दिलाएगा कि उसे मुद्रास्फीति के खिलाफ अपनी लड़ाई के साथ आक्रामक रूप से आगे बढ़ने की जरूरत है।"

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पिछले महीने गैर-कृषि पेरोल में 528,000 नौकरियों की वृद्धि हुई, फरवरी के बाद से सबसे बड़ा लाभ, प्रतिष्ठानों के सर्वेक्षण से पता चला। जून के लिए डेटा को पहले की रिपोर्ट किए गए 372,000 के बजाय 398,000 नौकरियों का सृजन दिखाने के लिए संशोधित किया गया था। जुलाई ने पेरोल विस्तार के सीधे 19वें महीने को चिह्नित किया, और केवल 250,000 नौकरियों के लाभ के लिए अर्थशास्त्रियों की उम्मीदों पर पानी फेर दिया।

रायटर सर्वेक्षण में प्राप्त नौकरियों की संख्या का अनुमान 75,000 से लेकर 325,000 के उच्च स्तर तक था।

पेरोल आश्चर्य

श्रम बाजार ने अब COVID-19 महामारी के दौरान खोई हुई सभी नौकरियों की भरपाई कर दी है, हालांकि सरकारी रोजगार छेद में लगभग 597,000 नौकरियां बनी हुई हैं। फरवरी 2020 की तुलना में कुल रोजगार अब 32,000 नौकरियों से अधिक है।

2007-2009 की महान मंदी के बाद कम से कम छह वर्षों की तुलना में सभी नौकरियों को पुनर्प्राप्त करने में केवल 2-1 / 2 वर्ष का समय लगा।

फेड ने पिछले हफ्ते अपनी नीतिगत दर में तीन-चौथाई प्रतिशत की वृद्धि की और अधिकारियों ने और अधिक बढ़ोतरी का वादा किया है क्योंकि अमेरिकी केंद्रीय बैंक मुद्रास्फीति पर लगाम लगाने की कोशिश कर रहा है। वार्षिक उपभोक्ता कीमतें चार दशकों में अपनी सबसे तेज गति से बढ़ रही हैं। मार्च के बाद से, फेड ने अपने बेंचमार्क रातोंरात ब्याज दर को शून्य से 2.25% से 2.50% तक बढ़ा दिया है।

जेम्स बेंटले ने कहा, "फेड लगातार अपने कंधे को देखे बिना अपने वर्तमान प्रक्षेपवक्र को बनाए रखने में सक्षम होने की संभावना देख रहा है, जिससे यह विश्व अर्थव्यवस्थाओं से ईर्ष्या कर रहा है जो इस समय एक ही चाकू-धार संतुलन अधिनियम को सहन कर रहे हैं।" वित्तीय बाजार ऑनलाइन में कंपनी के निदेशक।

मंदी की मानक परिभाषा को पूरा करते हुए, पहली और दूसरी तिमाही में अमेरिकी सकल घरेलू उत्पाद में गिरावट आई। वर्ष की पहली छमाही में अर्थव्यवस्था का 1.3% संकुचन ज्यादातर इन्वेंट्री में बड़े झूलों और व्यापार घाटे के कारण वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं से जुड़ा हुआ था।

नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च, संयुक्त राज्य अमेरिका में मंदी का आधिकारिक मध्यस्थ, मंदी को परिभाषित करता है, "अर्थव्यवस्था में फैली आर्थिक गतिविधि में एक महत्वपूर्ण गिरावट, कुछ महीनों से अधिक समय तक चलने वाली, सामान्य रूप से उत्पादन, रोजगार, वास्तविक आय में दिखाई देती है। और अन्य संकेतक।"

लेकिन जुलाई के मजबूत रोजगार लाभ के साथ, श्रम बाजार में कुछ दरारें बन रही हैं। ब्याज-दर-संवेदनशील आवास, वित्त, प्रौद्योगिकी और खुदरा क्षेत्रों के व्यवसाय श्रमिकों की छंटनी कर रहे हैं। फिर भी, जून के अंत में 10.7 मिलियन नौकरी के उद्घाटन और प्रत्येक बेरोजगार व्यक्ति के लिए 1.8 उद्घाटन के साथ, इस वर्ष पेरोल वृद्धि में तेज गिरावट की संभावना नहीं है।

एक पैदल यात्री कैम्ब्रिज, मैसाचुसेट्स, यूएस, जुलाई 8, 2022 में एक हार्डवेयर स्टोर के दरवाजे में "हेल्प वांटेड" साइन पास करता है। रॉयटर्स/ब्रायन स्नाइडर/

वॉल स्ट्रीट पर स्टॉक कम कारोबार कर रहे थे। मुद्राओं की एक टोकरी के मुकाबले डॉलर में तेजी आई। अमेरिकी ट्रेजरी की कीमतें गिर गईं।

व्यापक लाभ

पिछले महीने व्यापक नौकरी लाभ अवकाश और आतिथ्य उद्योग के नेतृत्व में था, जिसमें 96,000 पदों को जोड़ा गया, उनमें से अधिकांश रेस्तरां और बार में थे। लेकिन अवकाश और आतिथ्य रोजगार अपने फरवरी 2020 के स्तर से 1.2 मिलियन कम है।

व्यावसायिक और व्यावसायिक सेवाओं के पेरोल में 89,000 की वृद्धि हुई, जबकि स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र ने 70,000 नौकरियों को जोड़ा। सरकारी रोज़गार में 57,000 नौकरियों का उछाल आया, जो स्थानीय सरकारी शिक्षा से बढ़ा। निर्माण में 32,000 नौकरियों को जोड़ा गया जबकि विनिर्माण पेरोल में 30,000 की वृद्धि हुई।

घरेलू सर्वेक्षण का विवरण जिसमें से बेरोजगारी दर निकाली गई है, मिश्रित थे। जबकि बेरोजगारी की दर जून में 3.6% से गिरकर 3.5% हो गई, ऐसा इसलिए था क्योंकि 63,000 लोगों ने श्रम शक्ति छोड़ दी थी। कार्यबल में अब दो सीधे महीनों के लिए गिरावट आई है।

श्रम बल भागीदारी दर, या कामकाजी उम्र के अमेरिकियों का अनुपात, जिनके पास नौकरी है या जो एक की तलाश कर रहे हैं, जून में 62.2% से घटकर 62.1% हो गया। यह ज्यादातर किशोरों की भागीदारी में गिरावट को दर्शाता है।

भागीदारी दर

प्राइम-एज जनसंख्या की भागीदारी दर जून में 82.3% से बढ़कर 82.4% हो गई। इस समूह के लिए रोजगार-जनसंख्या अनुपात पूर्ण रोजगार के अनुरूप, 80% तक पहुंच गया।

आर्थिक कारणों से अंशकालिक काम करने वाले लोगों की संख्या जून में 20 साल के निचले स्तर से अधिक गिरने के बाद 303,000 से बढ़कर 3.9 मिलियन हो गई।

लेकिन जून में 315,000 की गिरावट के बाद 179,000 नौकरियों में घरेलू रोजगार में वृद्धि हुई, और बेरोजगारी के लंबे दौर का अनुभव करने वाले लोगों की संख्या 269,000 से 1.1 मिलियन तक गिर गई, जो अप्रैल 2020 के बाद से सबसे निचला स्तर है। इन दीर्घकालिक बेरोजगारों का 5.7 मिलियन बेरोजगारों में से 18.9% हिस्सा था। जुलाई में।

श्रम बाजार के और सख्त होने के साथ, जून में 0.4% बढ़ने के बाद औसत प्रति घंटा आय में 0.5% की वृद्धि हुई। इससे मजदूरी में साल-दर-साल वृद्धि 5.2% हो गई। कार्य सप्ताह 34.6 घंटे पर अपरिवर्तित रहा।

वेतन लाभ ज्यादातर सेवा क्षेत्र में उद्योगों द्वारा संचालित थे, जिनमें अवकाश और आतिथ्य, वित्तीय और पेशेवर और व्यावसायिक सेवाएं शामिल हैं। टेक-होम पे के लिए एक प्रॉक्सी महीने-दर-महीने आधार पर 1.2% बढ़ी, जो पेट्रोल की कीमतों में गिरावट के बीच उपभोक्ता खर्च के लिए अच्छा है।

न्यू यॉर्क में ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स की प्रमुख अमेरिकी अर्थशास्त्री लिडिया बूसौर ने कहा, "श्रम बाजार की लगातार मजबूती और श्रम आपूर्ति में रिबाउंड की कमी को देखते हुए वेतन वृद्धि का जोखिम निकट अवधि में ऊपर की ओर प्रतीत होता है।"

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लूसिया मुटिकानी द्वारा रिपोर्टिंग; चिज़ू नोमियामा और पॉल सिमाओ द्वारा संपादन

हमारे मानक:थॉमसन रॉयटर्स ट्रस्ट प्रिंसिपल्स।